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編輯︰銀川君諾服裝有限公司 時間︰2021-11-20

  工作服的設計需要考慮的因素很多,其中設計師們必須考慮的5個因素是什麼呢接下來,讓我們和拓吉凱小編一起來看看設計工作服應該考慮的5個要素是什麼,希望大家看完之後能理解。

  1.顏色的選擇。顏色的選擇有學問也要慎重。工作服的顏色種類很少,不要太花哨。顏色必須符合企業的主要色調。什麼是企業的主要色調?企業在進行企業宣傳和介紹時,選擇一種或幾種顏色制作的標志,這種標志是企業的象征,這種顏色和顏色的組合是企業的顏色。工作服的設計最好把企業的顏色融入工作服的顏色。這不僅是企業的文化表現,也是企業的宣傳。設計成功的工作服到處都是活廣告。

  2.在面料的選擇。面料的選擇也是重要的部分。如果說顏色是工作服的表面,面料就是真正工作服的本質和內在。好面料的工作服員工穿著舒適,舒適,工作方便,整體上也給企業帶來了好處。好面料工作服更干淨,不起球,不起皺,不褪色,整潔,有利于企業整體風貌和精神面貌。另外,面料在一定程度上能夠應對員工在工作中面臨的危險,防患于未然。因此,織物在工作服中的作用非常重要。不同行業的企業在設計工作服時需要側重點。例如,經常在野外工作的員工,工作服的生地要耐磨,經常出汗的高溫環境下的員工要穿耐高溫的生地工作服。不同行業有不同的設計標準,在具體環境下,具體設計。

  3.差異性。在很多企業的職場,工作服也不同。這是為了區分職業而設計的。顏色不同,臂章和胸章也不同,設計也不同,各行業的不同部分也不同。另一家企業為了區分上下關系,工作服此時有身份象征。這種身份的象征也反映在工作服上。這在設計時,必須嚴格根據職業和身份,設計不同設計和顏色的工作服來區分。

  4.設計。一些知名企業非常重視企業文化。為了宣傳,他們經常把工作服設計得非常漂亮。而另一些是為了方便工作。風格簡單大方,而另一些是為了適應工作環境而設計的工作服。這些也是不同的。

  5.企業標志。許多企業為了宣傳作用和表現文化內涵,在工作服上印刷企業名稱和企業標志。這些都是必不可少的,在設計的時候一定要記得添加。

  以上是設計工作服時應考慮的五個因素,如果希望自己設計的工作服效果好的話,希望今天拓吉凱編輯整理的這些因素在實際設計時考慮,讓顧客感覺設計的工作服真的很滿意。

 

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